总结:关于团体意外险限制,购买须知
2020/04/27
来源:沃保网
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保险产品除了单人购买以外还可以团体购买,也就是所谓的团体险。通常来说团体险一般都是公司给手下员工购买的一个福利,为了增加员工的归属感,有团体医疗险、团体意外险等选择。

今天小沃跟大家讨论就是其中的团体意外险。究竟消费者在购买团体意外险的时候有哪些限制?购买时又需要注意什么?下面一起来看看。

团体意外险有哪些责任?

1、意外身故
如果职工在上下班途中或者家里、工作时因为意外伤害导致的身故,保险公司会按照规定赔付约定的保额。

团体意外险虽然是企业给员工投保的,但是并不会要求意外伤害的事件一定和工作有关,赔付的范围是没有要求的,不管是在哪里发生的意外身故,保险公司都会理赔的。

总结:关于团体意外险限制,购买须知

2、意外伤残
由于意外伤害造成的伤残,根据伤残鉴定部门的伤残等级,按照伤残等级的不同比例理赔给被保险人。通常伤残等级分为1——10级,10级最终,1级最轻,10级赔付100%,9级赔付90%,以此类推。
3、意外医疗

有了团体意外险,员工因为意外产生的门急诊或者住院就医的医疗费用,可以用团体意外险进行报销。但是肯定会有一些合同约定,比如报销范围会有所限制,一般会要求在我国2级或以上公立医院普通部进行就诊等。

团体意外险有哪些限制

1.人数限制

团体意外险必须团体购买,对人数有明显的限制。最低要求参保人数为5-7人,高风险则为20人以上,当然不同保险公司的产品是会有不同限制的,具体还是看保单。

2.年龄限制

团体意外保险是有年龄上的限制的,年龄越大保费也就越高,通常超过90岁就不能购买了,当然这个年龄限制也是看保险公司的规定,不同的保险公司会有不同的规定。

3.职业限制

如果购买的团队从事的职业风险系数较高,那么保险公司可能会适当地提高保费或是减少保障的范围,或者某些职业患某种疾病的概率较高,保险公司可能会进行责任免除,或者说直接拒保。

购买时需要注意什么

1.提供正确的员工资料

公司在给手下员工购买团体意外险的时候,一定要正确的提供投保员工的人数、保额需求、职业或工种或费用预算等信息。并且需让手下员工填写提供员工清单、投保书;

2.岗位发生变化,一定要及时告知

投保后被保险员工的人数或工种发生变化的,应在10天内通过书面的形式通知保险公司,对相关事项进行合力的批改处理,避免因工作疏忽,造成不必要的理赔纠纷。

小沃总结

保险的本质是保障,但是每一种保险的保障都是有明确的分工的,没有一种保险是万能的,要想顺利获得理赔,还是要了解保险,根据自己的需求进行补充。好啦,今天的分享到此结束,希望小沃的文章能够对您有所帮助。如有任何疑问可"免费咨询"!小沃愿为大家一对一详细解答!

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张女士 2020-04-18
已投保华夏福临门,一年交两万,想知道是不是交三年了后就回本了?已投保华夏福临门,一年交两万,想知道是不是交三年了后就回本了?
您好请问是5年交还是十年交,一般5年交5年出本,10年交10年出本
2020-05-07 1 有用
刘女士 2019-09-30
关于人寿保险的问题人寿保险十年每年六千的万能型交够十年之后以后还会保疾病吗?
看保险责任,
2019-10-08 0 有用

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